四成屆退休年齡 卑省醫師荒更趨惡化

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【楓傳媒報導】 統計顯示,有15%的卑詩省民找不到家庭醫師,許多民眾也抱怨約看專科醫師和手術排候時間太久。但根據最新研究,這些情況未來可能只會惡化,因為該省高達四成醫師都已屆或將近退休年齡,不少醫師更在退休前三年就開始減少工作量。

這份研究報告是由卑詩大學、菲沙大學和溫哥華海岸衛生研究學會共同完成,發表在最新一期加拿大醫學會期刊(Canadian Medical Association Journal)上。報告指出,卑省有四成醫師已屆或將近65.1歲的平均退休年齡,還有四成醫師會在退休前3年就開始把工作減量10%。

報告指出,女醫師通常會較男醫師提前4年退休,在郊鄉地區服務的醫師也會較一般平均提前兩年退休。這些情況對於傾向由女醫師診治,以及郊鄉地區居民都不是好消息,特別是郊鄉地區原本就較難聘任及留任醫師,這一發展勢必構成更大挑戰。

卑詩大學研究員、報告主撰人海登(Lindsay Hedden)表示,目前政府在估算醫師人力時是依據內外科醫學會(College of Physicians and Surgeons)的發照數目,但這與實際狀況很可能大有出入,因為有些人即使已經不太看診,卻依然會保有執照。

海登指出,這次研究是依據醫師收費的數據來做分析,從中也顯示,政府現有的預測高估了未來醫師人力供應,郊鄉地區尤然。

卑詩醫學會主席索爾絲(Trina Larsen Soles)表示,郊鄉地區醫師常得在夜間及周末工作,心力耗損較高,或是他們平均提前退休年齡較早的因素。

海登表示,在現行體制下,大部分醫師是以「商業業主」的角色,依據與病患的互動次數來收費,若能改採更具彈性的團隊醫療模式,讓護士、助產士、急救人員、醫師助理共同參與,應有助於減少醫師人力耗損,並吸引更多年輕人加入醫療體系。

卑詩內外科醫學會發言人普琳絲(Susan Prins)表示,醫學會無法主導醫師的人力供需,這是政府的權責,但許多醫師即將在近年內退休是事實,先前也已被認定為一嚴重問題。

普琳絲說,醫學會支持開放讓在外國受訓的家庭醫師在卑省拿照執業,只要他們符合相關標準。她也同意,只要讓現行醫療經費發放模式更具彈性,應該有助於紓緩醫師人力不足問題。

 

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