維多利亞 ── 由2024年1月1日起，幼兒教育工作者 (Early childhood educators，ECEs) 將會再次獲得加薪，以支持他們在教育和照顧幼兒方面的重要工作。
卑詩省政府將於明年開始提供全新的年度撥款，以肯定已受專門培訓的幼教工作者的貢獻。
除了現有的4元時薪增長之外，在參與計劃持牌託兒所工作的ECEs，將可根據2023年12月的工作時間，於2024年1月開始再獲每小時加薪2元。這是《幼兒教育工作者工資上調》(ECE Wage Enhancement) 計劃的最新一次行動，令ECE加薪幅度累計至每小時6元，ECE工資中位數則提高至約每小時28元。
卑詩省兒童保育省務廳長樂慧思 (Grace Lore) 說：「對於兒童早期發展，ECEs發揮著關鍵的作用。同時，他們對家庭和本省經濟亦十分重要。因此，政府正在採取措施，確保他們的薪資可以持續獲得調整。在嘗試發展新的撥款模式的同時，我們正引進和改善工資標準系統，藉以幫助政府繼續推動託兒作為卑詩省的核心服務。配合我們的工作，這些新投資將可為這一重要行業的工作人員給予急需的鼓勵。」
除了最新的加薪措施之外，透過幼兒教育工作者註冊處 (ECE Registry) 獲取嬰幼兒教育工作者或特殊需要教育工作者證書的ECEs，將可申請每年額外獲取2,000元的補助。同時持有上述兩種證書的ECE更可每年獲得3,000元。卑詩省需要具備已受專門培訓的ECEs，以確保家庭能夠獲得優質和共融的託兒服務。
聯邦家庭、兒童及社會發展部長Jenna Sudds說：「要成功為全國家庭建立一個幼兒教育與託兒系統，我們就需要擁有一批敬業、獲優厚待遇，以及受到重視的幼兒教育工作人員。今天公布的措施是重要的一步，以肯定幼兒教育工作者在照顧兒童方面的工作。我期待各個省份、行政區及原住民夥伴繼續努力，招募、挽留及表彰這些工作者的貢獻。」
2018年，作為《託兒卑詩》(ChildCareBC) 的一部分，政府啟動了ECE招募與挽留策略，以確保本省具備足夠的合資格ECE。這些措施讓更多家庭獲得所需的託兒服務，使他們能夠出外工作、接受培訓，或是尋求其他發展機會。此外，卑詩省府更致力降低託兒費用和增加託兒名額，以進一步支援本省家庭。
除了透過提高工資及新補助金以支援ECEs之外，政府還：
- 幫助支付教育費用；
- 在30個校區的高中學校開設ECE雙學分課程；
- 在全省專上院校提供工作學習結合及新學額；
- 省提名計劃 (Provincial Nominee Programs) 優先考慮國際受訓ECE申請，以及
- 最近推出新法例，以助消除障礙，好讓國際受訓ECE能更快在卑詩省工作。
Camosun College幼兒教育與護理課程畢業生、現職ECE的Susanne McMillan說：「我認為，值得重視的是，ECE需要接受至少兩年的專上教育。身為行業的專業人士，我們創造了一個友善、共融和靈活學習的環境，在日新月異的世界中，幫助每名兒童發揮個人潛能。再次調高薪資是財務上的另一步，幫助我們繼續在這個行業上作出貢獻。同時，對許多接受額外專業培訓工作人員來說，這些資助更是對他們工作的認同。」
省府正著力為ECEs制定一個工資標準系統。作為制定工資標準系統的第一步，政府正確認ECEs應用於工作上的教育水平及經驗。政府將於今年稍後在選定的託兒中心測試一個撥款模式的初步成效。
這些對ECEs的額外撥款，代表了省府根據《加拿大全國早教及兒童保育協議》 (Canada-British Columbia Canada-wide Early Learning and Child Care Agreement) ，與聯邦政府合作的另一進展。為了達至民眾獲得優質、可負擔、靈活和共融的幼兒教育與託兒服務的目標，聯邦政府承諾，直至2026年3月的未來五年內提供總額達32億元的撥款。
