(維多利亞訊) 國際資歷認證辦事處 (Office for International Credential Recognition) 的首份年度報告顯示，在為身處卑詩省的國際受訓專業人員創造更多機會上，省府的工作取得了進展。
2024年7月1日生效的《國際資歷認證法》(International Credentials Recognition Act)，有助消除29個受監管行業中合資格專業人員所面對的障礙。這項立法使人們能更公平、更快和更輕易利用其技能在卑詩省工作，無論他們是在哪裡接受培訓。
過去一年，該辦事處透過不斷與監管機構協商，幫助他們過渡至新的立法，從而取得進展。這包括確保監管機構明白這些要求，在其網站上提供正確資料，並更新其規則和方針，以符合新的立法。在與希望在卑詩省工作的國際受訓專業人員解釋和闡明新的立法上，該辦事處亦取得進展。
取消監管機構對加拿大工作經驗的要求，將於2025年7月1日生效。屆時，監管機構將需用替代評估框架，取代加拿大的工作經驗要求，或申請豁免。這項改變將使更多申請人能展示其應用知識和技能方面的能力，無論他們是否具備加拿大的工作經驗。
國際資歷認證辦事處負責監督《國際資歷認證法》所包括的監管機構流程，旨在確保國際資歷認證過程公平、有效率和具透明度，並幫助專業人士加入卑詩省的勞動力。
法律要求該辦事處負責人在每年5月31日或之前，向專上教育及未來技術廳長提交年度報告。
