威士拿 ─ 卑詩省政府正投放840萬元，用以改進本省社區社會服務界的原住民和解工作。
社區發展及非牟利團體議會秘書利莎瑪 (Niki Sharma) 說：「卑詩省非牟利組織一直致力促進聯繫，並提供寶貴的社區服務。因此，所有人都應該有機會使用它們的服務。透過這筆撥款，我們將可提升社區社會服務組織的能力，為整個卑詩省的原住民提供文化上安全、具包容性和易獲取的社會服務。」
這筆款項將會用作在未來五年內為社區社會服務界制定一個原住民和解框架。
卑詩原住民友好中心協會 (British Columbia Association of Aboriginal Friendship Centres，BCAAFC) 將會負責監督和解框架的制定工作，框架內容將會包括：
• 原住民和解工商管理碩士學位課程，旨在為社區社會服務界建立實力，推動文化安全和支援持續規劃的工作。該個碩士學位課程將會由維多利亞大學的Peter B.Gustavson商學院開辦，並可望於2023年春季開始招收首批學生。
• 推動原住民文化安全培訓計劃，幫助社會服務機構建立認識和根絕反原住民種族主義所需的技能和信心。
• 擴展和調整現有的反種族主義工具，幫助文化安全培訓組織者了解需要優先開展的工作，例如：
o 組織評估工具，為組織提供一個用於內部評估反原住民種族主義情況的框架，作為消除種族主義的第一步行動；以及
o Safespace 網絡應用程式，讓原住民和其他人可以透過匿名方式舉報本省醫療護理系統內所經歷的種族主義事件。該個應用程式將可展現第三方反原住民種族主義舉報系統的價值，並可望擴展應用到醫療護理以外的其他服務。
卑詩原住民友好中心協會執行主任Leslie Varley說：「卑詩原住民友好中心協會很高興能夠與Safespace應用程式的同僚、社會服務界和維多利亞大學合作，在我們積極邁向和解的進程中，開始共同採取行動建立實力。我們需要清楚指出，這是一個由原住民主導及多面的方法，並且得到社會服務界、學術界盟友及原住民同僚的全力支持，而我們的共同目標就是要為原住民提供文化安全和具包容的服務。」
系統性種族主義、歧視和制度性的障礙，長期對原住民獲取社會服務造成了挑戰。本省必須作出結構性和系統性的改革，藉以糾正過去和現有的不公正現象、結束反原住民仇恨和歧視，並幫助建設一個具備穩健經濟和包容性的省份。
卑詩省政府於2022年3月30日公布包括89點的《宣言法行動計劃》 (Declaration Act Action Plan) 。這是根據《原住民權利宣言法》 (Declaration on the Right of Indigenous Peoples Act) 立法要求而制定的一項行動計劃，並經過與原住民協商和合作，以確保相關行動能夠與卑詩省第一民族、梅蒂斯 (Métis) 及因紐特 (Inuit) 人民所關注的優先事務一致。
原住民和解框架與《宣言法行動計劃》中的第 4.41項行動相關：「與第一民族、梅蒂斯特許社區，以及如卑詩原住民友好中心協會等一類都市原住民組織合作，為原住民的自決、社區主導計劃提供財務資源，從而幫助原住民提升技能、獲取證書、穩定就業和發展，並推動社區經濟發展。」
