維多利亞 — 由 2022 年 4 月 1 日 (週五) 起，卑詩省各仲裁處以及部分局、處和委員會的僱員將受到 《公共利益披露法》(Public Interest Disclosure Act，PIDA) 的保護。這是PIDA分階段擴展至更多公營部門組織的其中一步。
PIDA允許僱員向組織內指定人員或監察專員辦公室 (Office of the Ombudsperson) 以保密形式分享影響公共利益的嚴重不當行為之資訊。
PIDA 還為參與相關調查的僱員提供保護，使其免遭報復，例如降級、解僱，並阻止其他會對該僱員的工作條件產生不利影響的措施。PIDA亦會確保接受調查的僱員得到公平對待。
省政府於 2018 年通過了 PIDA，以回應監察專員 2017 年《失效：2012 年衛生廳終止僱傭及相關事項》報告。
PIDA 於 2019 年 12 月 1 日生效，目前適用於政府部門和立法機關獨立辦公室的僱員。將 PIDA 擴展至其他公營部門組織，例如局、處和委員會，將使卑詩省的情況更加貼近加拿大其他地區。 2022 年 12 月，更多局、處和委員會將與公營企業一起納入 PIDA 的適用範圍。鑑於疫情對某些部門的影響，包括衛生局和教育部門在內的其他組織將在 2023 年和 2024 年陸續被納入。