加拿大CEO薪資暴漲 達普通員工數百倍
【楓傳媒報導】最新報告指加拿大企業執行長（CEO）的薪酬大幅增加，已恢復到2008年國際金融危機前的水平，將高階主管與普通員工間的收入差距拉到全新高度。2日上午11時，CEO已賺得普通工人一整年的薪資。
亞省與安省將分別在今年10月及明年1月將基本工資調至每小時15元。但這樣的工資調幅與加拿大企業高階主管相較，可謂小巫見大巫。
根據加拿大政策選擇中心（CCPA）發表的加拿大高管薪酬年度報告顯示，CEO的薪酬不斷上揚。報告寫道：「加拿大首席執行官所領取的報酬再度回到2008年國際金融危機前的水平，讓加拿大高管和普通員工間的收入差距擴大到全新高度。」
事實上一個領基本工資的工人必須工作一個半月，才能賺到加拿大前100名CEO中收入最低者的一小時薪資。1月2日上午11時，加拿大前一百名CEO就已賺得普通工人一整年的薪水。
CCPA高級經濟學家兼報告作者麥當諾（David Macdonald）指出，CEO是批評最低工資調漲聲調最高者之一，但自己卻領取「破紀錄」的薪資。
他說CEO的平均時薪是一小時賺15元者的316倍。「如果股東能負擔今年CEO的加薪，他們絕對有能力為基層員工支付更高薪資。」
加拿大最有錢的CEO今年也賺得更多。排名前100名CEO收入最低的從2015年的370萬元躍升至2016年的520萬元，漲幅高達40.5%。
毫不意外，CEO薪酬仍存在性別差異，2016年僅有三名女性進入前100名CEO排名，比前一年增加一位 。
