2026年最低時薪上調至18.25元

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最低薪工人將獲加薪　以配合通脹水平

(維多利亞訊) 由2026年6月1日起，賺取最低工資的卑詩省工人將獲加薪至每小時18.25元，升幅配合通脹水平。

勞工廳長韋瑞珍 (Jennifer Whiteside) 說：「本省工人正感受到通脹所帶來的壓力。因此，我們推行最低工資年度調整機制，讓工人所賺取的薪酬能跟上食品及交通等基本生活開支的升幅。這對所有人都十分重要，尤其是對賺取最低工資的工人而言，他們正是從事許多人所依賴的服務的工作者。」

2026年加幅所涵蓋的工資類別

  • 6月1日起生效的加幅適用於一般最低工資
  • 同樣加幅亦適用於特定最低工資類別，包括：住宅管理員、留宿家居助理、留宿營地負責人，以及件計工資農場工人
  • 加幅亦適用於使用應用程式的網約車司機和送遞員的特別最低工資，該工資標準於2024年9月設立
  • 由2026年6月1日起，網約車司機及送遞員在實際接單工作時間 (engaged time) 內的最低工資為每小時21.89元
  • 特定人手收割農作物工人的最低工資，將於2026年12月31日按相同加幅上調

位居加拿大最低工資水平前列

自2017年以來，卑詩省政府一直定期和漸進地提高最低工資，令工人生活更有保障，並讓企業更易預算成本。2024年，本省立法制定最低工資調整機制，加幅自動與前一年通脹率掛鉤。隨著這些改革的推行，卑詩省最低工資水平已由全國接近最低，提升至全國前列。目前，在加拿大各省份中，卑詩省擁有最高的一般最低工資。

為何最低工資設有年度自動調整機制

  • 由2002至2010年，卑詩省連續九年未有調升最低工資，在2013年及2014年亦未有任何調整
  • 2011年，卑詩省的最低工資僅為每小時8元，為全國最低
  • 在這段期間內，本省未有設立可預測的加薪時間表

經濟增長與公平工資息息相關。最低工資的升幅一直與全省整體薪酬增長同步。過去五年間，卑詩省的平均時薪上漲近26%，由每小時略高於30元，上升至差不多38元。

因此，省政府透過立法，確立與通脹掛鉤、具可預測性的最低工資調整機制，避免出現如過往工人有時多年未獲加薪的情況。

速覽：

  • 在卑詩省，許多賺取最低工資的工人是年輕成年人、女性及種族化群體，主要從事零售、餐飲服務及護理行業。在最低工資工人之中，女性佔大多數
  • 在消費模式上，最低工資工人與高收入人士存在明顯差異。低收入家庭需將大部分支出用於基本生活所需，而高收入家庭則擁有較多可支配收入，用於儲蓄、投資及非基本消費
  • 努拿烏特 (Nunavut) 擁有全國最高的最低工資，為每小時19.75元；亞省 (Alberta) 則名列榜尾，為每小時15元 (截至2026年2月)

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