(維多利亞訊) 由即日起，卑詩省實施新規定，限制僱主要求員工提供病假證明，讓醫護人員騰出更多時間照顧病人。
根據新的就業標準法規定，在一個曆年 (a calendar year) 內，僱主不得要求員工就首兩次短期病假 (連續五天或以下) 提供醫生證明。
勞工廳長韋瑞珍 (Jennifer Whiteside) 說：「當您患上流感，或您的小孩感冒時，最不應該做的事情，就是為了一張病假紙而去看醫生或前往診所。這類不必要的醫療預約，不但佔用了醫生和護士照顧有真正需要病人的時間，亦無助病人更快康復，還可能增加疾病傳播的風險。」
這項改革是根據醫護人員的建議而制定，他們指出，科學證據顯示，大多數成年人的輕微疾病，例如：感冒及流感，其症狀通常會在五天內自行消退。
衛生廳長奧祖宜 (Josie Osborne) 說：「沒有人應該要在健康與工作之間作出取捨。這項新規定確保人們在生病時能安心留在家中休養，避免疾病傳播，也不必為取得病假證明而承受壓力。這項改動亦可減輕醫生不必要的行政負擔，讓他們能專注於最重要的工作 ── 為病人提供醫護服務。」
這項新措施有助確保本省的醫護專業人員 (如醫生、牙醫、執業護士、護士、藥劑師、物理治療師及助產士) 能專注於照顧病人的工作，而非文書事務。取消不必要的病假證明要求，亦可減輕僱員的負擔，使他們無須因取得病假證明而花費額外的時間和開支，包括：交通及託兒等。
新規例屬於最低標準，適用於所有受《就業標準法》(Employment Standards Act) 保障的僱員。這是政府推行的眾多措施之一，旨在減輕醫療系統的行政負擔，提升整體運作成效，造福所有人。