素里─西門菲沙大學 (SFU) 素里校園新醫學院發展計劃正向前邁出重要一步，包括即將聘請一名臨時院長主領該計劃，以及獲得省府提供啟動撥款。
省長尹大衛 (David Eby) 說：「過去五年，我們在加強公共醫療護理服務上一直取得重大進展，但我們亦了解到，目前還有許多省民仍在尋找家庭醫生，以及面對冗長的手術輪候和急診室等候時間。因此，政府正採取積極行動，加緊培訓、招聘及挽留家庭醫生，並且與西大合作，建設一所全新醫學院，為未來培訓更多醫療專才。這亦是加國西岸過去55年以來開設的全新醫學院，代表本地將會有更多家庭醫生為公眾提供所需的醫療服務。」
在西大開設新醫學院是省府最近公布的醫療人力資源策略中的其中一項重要行動。作為該計劃的一部分，政府將會投放490萬元作為啟動資金，用於協助醫學院發展項目的認證、課程規劃、諮詢、空間規劃，以及聘請專業人員等工作。
此外，西門菲沙大學將會繼續聘用臨時院長Roger Strasser，負責主領醫學院項目的規劃及推動工作。Strasser為北安大略醫學院的首任院長兼行政總監，並被譽為醫療專業教育發展方面的領導者。
專上教育及技術培訓廳級部長康安禮 (Anne Kang) 說：「我很高興有機會參與建設本省第二所醫學院的工作，這是邁向發展培訓更多醫生所需基建的重要一步，好讓所有省民都能獲得所需的醫護服務。同時，西大醫學院發展計劃將有助配合卑詩省對醫生日益增長的需求，以及培訓更多新一代的醫生專才。」
新設的醫學院課程將會建基於四大支柱上，分別為：
• 培育學生，配合不同社區及群體對預防和基本醫療服務的需求
• 培育醫生在以病人為核心及社會負責，並以團隊為本的基本醫療設施中工作
• 在醫學院發展及推動工作中致力建立互惠的社區夥伴關係
• 引進和平衡原住民知識系統
西大醫學院發展計劃主要會根據社區諮詢及透過與各個夥伴關係所得資訊，包括：原住民衛生局、菲沙衛生局、其他衛生局，以及醫療人員組織，採取著重基本醫療培訓的方法。同時，醫學院將會注入互惠、文化安全及謙遜等主要元素，並且引進第一民族、因紐特族及梅蒂斯族的知識系統和觀點。
衛生廳長狄德安 (Adrian Dix) 說：「今天標誌著卑詩省達至一個重要里程碑，因為我們為未來培育醫生而設立本省第二所醫學院的工作，已成功地邁出了重要一步。全新的西大醫學院將會為未來的醫生創造更多機會，讓他們在卑詩省的不同社區學習、接受培訓及繼續執業。與此同時，卑詩省民將有更多機會可以在家附近獲得醫生診治服務。」
除了上述啟動資助之外，政府較早時已為西門菲沙大學提供150萬元撥款，用作進行醫學院發展計劃的商業規劃工作。該所大學已成立一個專責委員會負責相關監督工作。
西門菲沙大學正爭取在2026年9月之前招收首批學生。除了在西大開設新醫學院外，省府一直致力採取更多直接的行動，包括培訓、招聘及挽留更多家庭醫生，以解決現時省民所面對的醫療服務困境。
此外，政府還推動其他有關培訓與招聘醫護人員措施，包括：在全省公立專上院校新增602個護理學學額及322個相關醫療專業培訓學額，以及透過醫療專業招募計劃增聘 9,000人。
省府最近還宣布增加卑詩大學 (UBC) 醫學院學額，以培訓更多醫生，包括在卑詩大學醫學院增添 40 個本科學額和88 個住院醫生學額，這些新增學額將於2023 年開始逐步在全省各地推出。卑大醫學院增加學額將有助為學生及住院醫生創造更多學習和接受培訓的機會，並且可以繼續在本省社區實踐醫療服務工作。
培訓和挽留醫生僅是卑詩省《醫療人力資源策略》 (Health Human Resources Strategy) 的一部分。這也是《StrongerBC》 未來準備計劃的部分工作，該計劃旨在創造更多可負擔的教育及培訓機會，以幫助本省企業發展，並且支援省民為未來工作做好準備。
了解更多：
如欲了解卑詩省醫療人力資源策略的更多資訊，請瀏覽：https://strongerbc.gov.bc.ca/health-care
了解西門菲沙大學醫學院發展計劃，請瀏覽：http://www.sfu.ca/vpacademic/sfu-medical-school.html
