溫哥華 — 隨著194名家政及餐飲服務員成為菲沙衛生局僱員並重返公共系統，低陸平原地區使用醫療保健服務的人將受惠於更穩定、一致及具支持的患者護理。
在這些工人的服務遭外判給私營公司近20年後，這次改變終於發生。
衛生廳長狄德安 (Adrian Dix) 說：「家政及餐飲服務員每天都為我們的醫療保健系統貢獻良多，將這些工人外判的決定產生了毀滅性的影響。今天，我們很高興能慶祝194名工人回歸成為我們醫療團隊的成員，以及省府對改善卑詩省寶貴的醫療服務人員的保留和招聘的努力。」
衛生當局與天佑護理中心 (Providence Health Care) 正繼續按照《47號法案》(Bill 47) 將工人帶回公共系統，估計約有4,000人。
在2022年9月2日，194名工人將獲安排重返菲沙衛生區內的工作地點，包括：
• Mission Memorial Hospital and The Residence in Mission
• Heritage Village
• Cottage Worthington Pavilion
• Fraser Canyon Hospital and Fraser Hope Lodge
• Holmberg House Hospice
• Cypress, Cottonwood and Connolly Lodges
長者服務及長期護理議會秘書艾美寶 (Mable Elmore) 說：「確保我們的醫療保健服務人員成為團隊的一員，對於為所有人建立更強大的公共醫療保健系統﹑以及更強大的卑詩省尤其重要。對於根據《47號法案》取得的持續進展，我感到自豪，該法案將醫療服務工作者帶回來，並為他們提供應得的工作保障。」
為解決不平等問題並改善醫療機構員工的工作條件，省府正確保僱員享有他們幫助患者而應得的福利、工資和工作條件。有證據顯示，在工作中感到穩定與安全的員工，可為病患者提供更優質的護理，換言之，僱主亦更能羅致及留住優秀的員工，使服務質素更穩定。
在2021年8月30日最初的宣布之後，衛生當局與天佑護理中心依據21份商業服務合約的條款發出通知，開始分階段重新安排家政及食品服務合約，並從溫哥華島衛生局開始這項工作。
在2019年，卑詩省府啟動了《47號法案》(醫療業法規廢除法)，是使醫療服務人員重新帶回公共系統工作的開始。《47號法案》廢除兩項原有立法，即《保健及社會服務改良法》(Health and Social Services Delivery Improvement Act) (29號法案) 及《醫療業合夥協議法》(Health Sector Partnerships Agreement Act) (94號法案)。這兩項立法促使醫療服務業的服務外判，對勞工構成嚴重影響。
在2020 年，北溫哥華島各醫院率先根據《47號法案》開始改變服務合約的程序，把150 名外判員工正式納入甘寶河區域及高莫河谷醫院 (Campbell River and Comox Valley Hospitals)。