加拿大CEO薪資暴漲 達普通員工數百倍

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加拿大CEO薪資暴漲 達普通員工數百倍

【楓傳媒報導】最新報告指加拿大企業執行長(CEO)的薪酬大幅增加,已恢復到2008年國際金融危機前的水平,將高階主管與普通員工間的收入差距拉到全新高度。2日上午11時,CEO已賺得普通工人一整年的薪資。

亞省與安省將分別在今年10月及明年1月將基本工資調至每小時15元。但這樣的工資調幅與加拿大企業高階主管相較,可謂小巫見大巫。

根據加拿大政策選擇中心(CCPA)發表的加拿大高管薪酬年度報告顯示,CEO的薪酬不斷上揚。報告寫道:「加拿大首席執行官所領取的報酬再度回到2008年國際金融危機前的水平,讓加拿大高管和普通員工間的收入差距擴大到全新高度。」

事實上一個領基本工資的工人必須工作一個半月,才能賺到加拿大前100名CEO中收入最低者的一小時薪資。1月2日上午11時,加拿大前一百名CEO就已賺得普通工人一整年的薪水。

CCPA高級經濟學家兼報告作者麥當諾(David Macdonald)指出,CEO是批評最低工資調漲聲調最高者之一,但自己卻領取「破紀錄」的薪資。

他說CEO的平均時薪是一小時賺15元者的316倍。「如果股東能負擔今年CEO的加薪,他們絕對有能力為基層員工支付更高薪資。」

加拿大最有錢的CEO今年也賺得更多。排名前100名CEO收入最低的從2015年的370萬元躍升至2016年的520萬元,漲幅高達40.5%。

毫不意外,CEO薪酬仍存在性別差異,2016年僅有三名女性進入前100名CEO排名,比前一年增加一位 。

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